玛拉工艺大学人才资源专业是玛拉工艺大学商科的分支，主要学习公司的组织和管理，应用心理和管理、劳动关系和劳动法规、劳动关系管理、人才招聘和录用等课程，学生可以掌握人才管理、管理学等知识和技能，毕业后可以从事人才招聘、员工培训等工作。
玛拉工艺大学人才资源专业简介
人力资源管理(简称HRM)，人力资源管理的升级是指在经济学和人本思想的指导下，通过招聘、选拔、训练、报酬等管理形式有效运用组织内外相关人力资源，满足组织当前和未来发展的需要，保证组织目标的实现它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划，招聘选择人员并进行有效组织，考核绩效支付报酬并进行有效激励，结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
来西亚人力资源专业主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、业绩管理、报酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员招聘、选拔、培训、评价、劳动关系。
课程内容:公司组织与管理、人才会计、人才招聘与录用、心理与管理应用、培训与开发管理、金融会计学、劳动关系管理、员工关系管理、劳动关系与劳动法规、人才信息化管理。
人力资源管理专业学生毕业后，可以在企业事业单位及其咨询机构的人力资源管理相关单位从事招聘、人力资源开发、评价、报酬管理、员工培训、办公室秘书等工作。
玛拉工艺大学简介
玛拉工艺大学(简称UITM)又名玛拉理工大学，玛拉工业大学，是中国教育部涉外监管网认证的马来西亚公立大学。玛拉工艺大学成立于1956年，目前已成为马来西亚规模最大，在校人数最多且校园最多的大学。
马来西亚玛拉工艺大学作为中国留学生服务中心认证大学，学历为全日制研究型硕士或博士，回国后可获得中国留学生服务中心认证，享受与国内统一学历水平的毕业生待遇。
玛拉工艺大学下设21 个系：由音乐系，法律系，管理研究与政策研究系，传播与媒体系，文艺与设计系，电影戏剧与动画系，教育系，电力工程系，化学工程系，土木工程系，药学系，医学系，牙医学系，健康学系，应用理学系，电脑与数学系，建筑规划与测绘系，体育与休闲系，农学系，会计学系，酒店与旅游管理系，信息管理系，商务管理系。提供300多个学术教育项目。
注：文章中提及的申请条件、专业设置以及费用信息仅供参考，实时信息以顾问老师回复为准。
